商业调查显示美国劳动力市场可能已经见顶

来源:未知 时间:2020-02-01 14:26:39 字体:[ ]

  调查还提供了一些线索,说明为什么尽管工人短缺,工资却没有显著提高。47%的受访者表示正有加薪,44%表示他们正在培训内部员工以获得晋升。企业也在对节省劳动力的流程进行投资,引用这一措施的受访者比例从10月的34%和2019年1月的22%升至1月的36%。

  该调查是基于97名NABE成员对其公司或行业商业状况的回答,调查时间为12月23日至1月8日。

  北京时间1月27日讯,周一公布的一项调查显示,美国企业报告就业人数减少和增加的比例达到十年来首次的平衡。这一最新迹象表明,美国劳动力市场可能已经见顶,今年的就业增长可能放缓。

  全美企业经济协会(NABE)公布的第四季企业状况调查结果出炉之前,美国政府本月公布的报告显示,11月就业岗位降幅为逾四年来最大。

  政府去年8月估计,在截至2019年3月的12个月里,美国新增就业岗位比此前公布的数字少了50.1万个,这是10年来就业水平的最大降幅。这表明,在此期间,就业岗位平均每月增长约17万个,而不是21万个。

  NABE商业状况调查主席梅根-格林表示:“与前三个月相比,10年来首次有同样多的受访者表示,随着所在公司就业人数的增加,他们的就业人数也在减少。然而,这可能是由于难以找到工人,而不是需求下降。”

  调查反映了第四季度的情况和近期前景。内容显示,就业人数下降的领域包括服务业、商品生产和运输、公用事业、信息和通信行业;金融、保险和房地产行业的就业有所增加。

  总体而言,企业对未来12个月的经济前景比10月份更加乐观,30%的受访者预计今年经济增速将在2.1%至3.0%之间。相比之下,10月份这一比例为20%。(新浪美股 林克)

  NABE的调查显示,报告非技术工人短缺的公司比例显著上升,而报告熟练工人短缺的公司比例接近一半。

  尽管美国保持着低失业率,但与2018年底和2019年初的快速增长相比,美国就业人口增长势头已经放缓。

  经济学家预计,2019年3月以后的就业增长也可能被下调。就业增长放缓被归咎于工人短缺和贸易紧张,尤其是美国。

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